报告指出，2021年回国求职留学生数量保持疫情后高位，回国意愿增强已是趋势。然而，国内企业对海归的偏好减弱，海归求职压力加大。报告还显示，一线城市海归优先职位占全国44.5%，同比增7.6%。同时，2021年外企招聘恢复，海归职位量同比增19%。此外，报告还指出，留学市场回暖带动留学辅导岗位的海归需求增长87.6%。
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