建设更美好的商业世界安永大中华区2021财年环境、社会和治理报告 建设更美好的商业世界►报告编制说明本报告是安永大中华区首份环境、社会和治理报告（以下简称“本报告”）。本报告阐述了安永大中华区的价值观和使命承诺，以及在环境、社会和治理（ESG）领域的重要举措和突出绩效。时间范围本报告时间范围以2021财年（2020年7月1日至2021年6月30日）为主， 为确保信息及数据连贯性，部分内容超出该时间范围。报告范围安永大中华区在中国大陆、香港、澳门、台湾的办事机构。采用称谓在本报告中，“我们”指代安永大中华区。编制依据本报告参考全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准》编制， 并披露安永大中华区对联合国可持续发展目标（SDGs）的贡献。报告原则本报告遵循重大性、量化、平衡及一致性原则。报告形式本报告以电子版和印刷版两种形式发布。报告语言本报告以简体中文撰写和发布，同时提供英文版本。 安永大中华区2021财年环境、社会和治理报告报告编制说明1主席致辞3关于安永及安永大中华区42021财年ESG亮点绩效5我们的使命愿景6我们的ESG管理7建立ESG管理的架构秉承可持续发展理念注重利益相关方沟通第一章绿色111.1 碳中和12我们的实践我们的服务1.2 绿色金融18支持“双碳”目标科技助力发展专家建言献策1.3 绿色运营23资源高效利用绿色办公楼宇垃圾分类管理更多环保举措目录第二章 共享262.1 员工27制定完备的雇佣政策促进员工的职业发展保障员工的健康安全加强员工的沟通交流秉持包容性与多元化2.2 客户32专业服务质胜之道科技创新数据安全2.3 社会39青年教育和培训女性领导力支持疫情常态化应对第三章连接453.1 倡导及传播463.2 荣誉及认可49附件52附件1：贡献联合国可持续发展目标附件2：读者反馈信息表2安永大中华区2021财年环境、社会和治理报告 建设更美好的商业世界主席致辞驰而不息，推进绿色转型合作共赢，践行永续发展“青山一道同云雨，明月何曾是两乡。”近年，百年不遇的滔滔洪水、难以扑灭的连绵山火、罕见的冬日龙卷风，无一不在提醒着我们人类命运共同体的存在 ，以及气候变化与环境对人类生存和发展产生的深刻影响。我们共存于同一个地球，背靠相似的山脉，面对同一片汪洋，没有人能在极端气候中独善其身。面对前所未有的复杂挑战，人类需要携手共进，社会各界更需立足当下、放眼未来，综合运用法律、政策、科技、金融等手段，加快推进绿色转型、实现可持续发展。“我见青山多妩媚，料青山见我应如是。”作为绿色可持续发展的积极倡导者和践行者，安永一直致力于推进自身的“ 去碳化 ”进程。2020年和2021年，安永在全球实现碳中和及负碳排放目标，并承诺到2025年将碳排放减少40%，实现净零。在中国贵州等地，我们积极投资造林、再生农业、生物炭和森林保护，共去除或抵消52.8万吨二氧化碳当量。作为全球领先的专业服务机构之一，安永有责任和能力在绿色转型和可持续发展进程中贡献更多智慧和力量。我们以价值为主导，为客户定制可持续解决方案，全程服务客户可持续发展之旅，协助客户掌握低碳转型、永续发展的业务机遇。推进绿色转型和可持续发展，需要大量的资金和资源支持。据专家学者估算，仅中国落实“双碳” 目标，就需要百万亿人民币的资金，因此更要以市场化的方式， 吸引社会资本，满足传统行业转型升级、绿色产业扩大布局的投融资需求。健全完善的ESG体系是实现绿色转型和可持续发展的客观要求。中国正推动ESG投资体系本土化，资本市场对ESG理念的认知也在不断提升。随着监管部门出台更加严格的ESG相关政策及标准，投资者和其他利益相关方对企业环境、社会和治理三大支柱的考量也在不断加强。安永早在上个世纪80年代就开始 在全球各地成立气候变化与可持续发展服务团队。在大中华区，团队也服务本土市场多年。我们帮助客户制定ESG愿景、使命和目标，落实ESG投资原则，搭建ESG投资体系。通过ESG尽职调查、气候变化情景分析和环境压力测试等服务，我们帮助客户识别、管理和预防ESG风险。我们追踪上市企业，为投资者提供上市企业ESG表现全面分析。我们还积极就ESG相关政策建言献策，为ESG信息披露和指标体系搭建提供最前沿的市场反馈，帮助建立ESG投资框架和数据基础。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”可持续发展理念贯穿于安永服务及管理的每一个环节。我们相信，多元包容、开放共享同样是可持续发展的重要组成部分。我们积极履行社会责任，践行对国家和社会的承诺和使命。从应对新冠肺炎疫情到支援受灾地区，从支持脱贫攻坚到参与乡村振兴，从倡导青年教育到发展女性领导力，从完备雇佣政策到包容多元企业文化，我们的努力从未停歇。“百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时。”展望未来，安永将一如既往，与社会各界通力合作，携手共谱绿色低碳之篇章，齐心共建可持续发展之未来。陈凯安永中国主席大中华区首席执行官3 安永大中华区2021财年环境、社会和治理报告关于安永及安永大中华区安永是全球领先的审计、咨询、税务、战略与交易的专业服务机构之一，安永在150多个国家及地区聘用逾310,000名人员，在大中华区市场提供专业服务逾50年。逾310,000名人员4安永大中华区2021财年环境、社会和治理报告 建设更美好的商业世界2021财年ESG亮点绩效5履行社会责任►员工雇佣拥有逾22,000名全日制员工男/女员工比例35%/65%本地化雇佣比例99.1%►培训发展现场培训参训员工89,452 人次线上培训参训员工669,430人次►公益捐赠自2011年至2021年，累计公益捐赠金额1,040万元人民币，其中，2021年公益捐赠金额为258万元人民币在2021年河南暴雨、太原洪灾等事件发生之后，我们快速响应，捐资捐物，驰援灾区►连续�年�得��职场���机构�发的“大中华区最�职场TM”��►在雇主����所举办的2021雇主��创�大 �上荣�“ 最�社会责任�”和“ 最����目�”履行环境责任►安永全球已于2020年12月31日实现了“碳中和”，并在2021年实现了负碳排放►通过推广报告双面打印、减少纸杯使用及使用饮水机等举措，共实现减少235.62吨碳排放，这相当于种植了13,090棵树木►所有新设办公室（含搬迁）均开展了垃圾分类管理►连续四年�得《 亚洲货币》�发的��，分别于2017、2018、2020年被《亚洲货币》评为“最�绿色金融认证机构”，于2019年被《亚洲货币》评为“最�国际绿色金融认证机构”►2019年�得《亚洲货币》“最 �绿色金融创新�“►2019年被中华环保联合会绿色金融专业委员会评为“2019年绿色金融十大案例”►2019-2020连续两年�得北京绿色交易所“优秀绿色资产评估�”►2020-2021连续两年�得国际金融论坛（IFF）��，包括2020年�得“全球十�绿色金融创新�”、2021年�得“全球十�绿色金融机构�”►2021年�得“绿色投资原则（GIP）最�支持机构”履行治理责任►2021年成立安永大中华区ESG管理委员会►2020年新晋升的合伙人及总监级别女性人员占比61%►2021财年合伙人及总监级别女性人员占比40%►2021财年大中华区领导层女性成员占比41% 安永大中华区2021财年环境、社会和治理报告我们的使命愿景致力于建设一个更美好的商业世界，2020年，安永推出了NextWave战略。安永坚信，这个信念将会带来庞大的正面影响：建立企业间互信的桥梁，支持企业可持续发展，培育层次丰富的人才，鼓励更多领域、更大程度的协作。通过自身的积极行动，以及志同道合的机构和个人共同参与，共建更美好的商业世界，这是安永的宗旨，也是安永作为一家专业服务机构存在的基石。我们将始终秉持安永的使命：一流人才、创新精神，坚守社会责任，创造长期价值，引领高质量可持续发展，建设最受信赖的专业服务机构。6推动绿色可持续发展安永2020年在全球实现碳中和，并于2021年实现负碳排放。我们致力于到2025年将碳排放总量减少40%，实现净零。在大中华区，我们设立了ESG管理委员会，领导推动机构实现可持续发展。我们在绿色金融、绿色技术和ESG等领域的解决方案，帮助企业实现绿色可持续发展，助力实现“ 碳达峰、碳中和”目标。致力合作共赢安永致力构建开放、透明、互信、高效的市场环境。我们充分认识到融合协作的巨大价值，持续推动跨行业、跨领域协同发展。作为全球产业和创新生态的重要成员，我们与多家合作伙伴共同为社会和客户创造长期价值。坚持创新赋能坚持以创新驱动业务发展。作为安永全球创新网络的重要部分，北京、上海、香港的安永wavespace创新中心，整合创新技术与行业经验，助力企业转型升级。完善业务布局配合国家和各地发展战略，持续扩大完善在大中华区的业务布局，近年来先后落户海口、 重庆、 昆明、济南、合肥、 太原和宁波， 助力区域协调发展。目前， 安永大中华区在33个城市设有办公室。1234 建设更美好的商业世界我们的ESG管理建立ESG管理的架构在安永全球NextWave战略引领下，安永大中华区建立ESG管理委员会，负责制定ESG战略规划及目标、监督和指导落实ESG工作，实现我们与内外部利益相关方的良好互动，持续深化安永在ESG领域的影响力。安永大中华区ESG管理架构安永大中华区首席可持续发展官ESG 管理委员会主席安永大中华区ESG管理委员会ESG管理办公室安永大中华区各地办公室7 安永大中华区2021财年环境、社会和治理报告8ESG管理层级职责简析负责人层级一：安永大中华区首席可持续发展官ESG管理委员会主席ESG事务决策层陈凯层级二：安永大中华区ESG管理委员会ESG事务管理层，由安永大中华区领导层代表组成毕舜杰ESG管理委员会副主席安永大中华区ESG管理委员会下设直属部门：ESG管理办公室统筹协调安永大中华区ESG事务， 对内落实ESG管理委员会工作，对外协调推进ESG领域相关服务，办公室成员包括主要部门和业务条线，例如审计、咨询、税务、战略与交易、人力资源、��宣传、行政等代表李菁ESG管理委员会秘书长ESG管理办公室负责人层级三：安永大中华区各地办公室ESG事务执行层 建设更美好的商业世界秉承可持续发展理念在大中华区，依托在商业世界取得的成绩和积累的经验，我们深刻领会创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，并付诸实际行动以支持“绿色发展” “共同富裕”等“十四五 ”规划重要工作，与广大利益相关方携手促进联合国可持续发展目标的实现。我们建立了一个具体、定期且长效的与利益相关方沟通的渠道和机制，我们与利益相关方共享经验和观点，积极交流互动，从而更好地理解利益相关方的关切和诉求，并共同探讨针对经济、社会、环境问题的解决方案。注重利益相关方沟通利益相关方利益相关方的相关诉求我们通过如下方式回应利益相关方的诉求（包括但不限于）政府及监管机构►支持国家战略►促进区域发展►依法合规运营►确保足额纳税►实施战略合作►担任外部专家和委员会成员►在政策制定过程中提供建议►回应公共政策►支持国家及区域发展►回应监管政策►配合监管检查客户►满�的服务►良好的沟通►数据安全和信息保护►客户满�度调查►提供多样化服务►数据安全及信息保护计划►市场推广活动►客户会议沟通员工►完善的雇佣政策►良好的培训体系►清晰的职业发展►畅通的沟通渠道►平衡工作与生活►多种招聘活动►启动员工沟通和参与机制►搭建身心健康关爱平台►开展员工援助计划►量身定制课程►及时�取反馈和建议►领导力评估与发展►安永“ 老友会”社区►公益活动►慈善捐助►社区共建►本地运营►举办公益活动►员工志愿活动►开展“EYRipples”�目►开展成功女性企业家�目供应商►公平公正采购►良好合作关系►供应商风险保障计划►可持续的供应链管理行业协会、自律组织►行业交流►经验分享►前瞻��►参与会议►举办论坛►定期发布文章9 安永大中华区2021财年环境、社会和治理报告为提高报告的针对性和回应性，我们在报告期内进行了一系列利益相关方调查和参与的活