根据2021美世职场健康需求报告，员工对雇主提供的健康和福利支持有着高度的需求。报告发现，雇主能够通过提供各种健康和福利支持来对员工的健康和韧性产生积极的影响。员工认为灵活工作安排、数字健康解决方案和心理健康投资等是重要的健康和福利支持。此外，报告还指出，雇主需要以新的方式支持员工的灵活性，比如解决居 家 办公 的人体 工学 健 康 问 题，以 及 为社交提供渠道。报告建议雇主创建一整套适合当下环境的员工福利、资源和雇主支持方案，并能为未来的健康社会做出贡献。
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