极米科技发布了股权激励草案，计划向董监高及中层授予股权激励（320万股，占总股本6.4%）。其中分为股票期权和限制性股票两部分，股票来源为向激励对象定向发股。期权考核重在锚定中长期发展，加强核心管理团队持股规模和保障稳定性，限制性股票考核业绩要求较保守，授予价低，主为鼓励、绑定公司中层骨干。本次股权激励对公司中高层人员覆盖较广，激励对象共覆盖66+96人。股权激励费用总计约2.6亿，在21-25年内分摊，其中21、25年约0.2亿，22-24年每年摊销预计约0.7-0.8亿。我们持续看好极米科技在国内站稳龙头优势和出海存较大机会，预计2021-2022年利润4.1、6.2亿元，维持买入评级。
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