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《Flexibility@Work 2021》报告指出，未来的工作将更加灵活、协调和包容，员工队伍将更加多元化。报告还强调了科技对工作的影响，包括自动化、全球化和劳动力老龄化的趋势。报告呼吁政府、企业、工会和员工共同努力，适应这些变化，并提供技能再培训，以满足劳动力市场的需求。此外，报告还强调了数据在匹配员工能力与公司需求方面的重要性，以及员工需要拥抱变革并主动调整就业方向。尽管全球面临着新冠疫情的挑战，但报告认为，只有员工主动为自己的未来谋划，组织才能提供必要的支持和机会。报告还提到，任仕达作为全球综合人力资源企业，已经积极投资数字化转型，并为人们安全返回工作岗位提供了支持。
