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本研究报告名为“保障性少数群体平等就业权的法律与政策研究——消除基于性倾向、性别认同和性别表达的就业歧视”，由联合国开发计划署“亚洲同志”项目组策划，并委托中华女子学院法学院教授刘明辉撰写。研究发现，针对性少数群体平等就业权的立法和政策存在诸多缺失，而严重的就业歧视现实亟待决策者尽快弥补这些缺失。本研究提出了完善保障平等就业权立法与政策的具体建议，包括出台《中华人民共和国反就业歧视法》和人社部出台《关于保障性少数群体平等就业权的通知》等。
