2023年高考昨天（6月7日）正式开启！

• 今年，全国高考报名人数1291万人，比去年增加98万人，创新高；

• 高校毕业生人数达1158万，也再创历史新高；

• 另外，4月的青年（16-24岁）失业率攀升至20.4%，创下2018年有数据以来最高值。

高校毕业生数量逐年增加，而延迟毕业部分缓解了当期就业压力，但由此带来的滞后就业压力在今年开始显现。

高考的意义不是决定人生。第一名和最后一名，都可以拥有理想的生活。

未来就业机会越来越难，高考怎么选专业？哪些行业未来会更有潜力？

8家机构，8篇报告，累计超万字，和你一起选择未来！

高考怎么选专业？

考生填报志愿时会面对“选学校还是选专业”的难题，从薪酬水平来看，所学专业的确对首份工作的薪酬有较大影响。

从2021届毕业生首份工作月薪 TOP50 专业榜单可以看出，理工类专业的薪酬普遍更高。目前我国正在大力发展高技术制造、新能源等产业，智联招聘相关研究也显示，这些行业目前缺乏高技术人才，具备薪酬优势。榜单中排在前列的机械工程、材料科学与工程、电子科学与技术等专业有机会进入高薪行业，获得更高的收入。

然而选专业这件事并不是那么简单，需要考虑的因素涵盖了方方面面，报告酱梳理了一些“过来人”的避坑指南，希望能够帮到你。

着眼未来

就业需要理想与现实相结合。看看哪些行业更有发展潜力？还要挖掘自身的兴趣爱好。

其实上到高三这个阶段，对自己的基本情况应该是了解的。如果天赋异禀，那么在高考志愿的填报上，最好忠于自己的个人兴趣，只要够聪明，运气不是太坏，总能出人头地。

但如果只是普通人，或者说是比较勤奋、优秀的普通人，填报志愿的时候就不能由着自己的兴趣来，而是要把志愿填报与社会发展的趋势、未来职业的规划以及专业上可能的深造路径尽可能地结合在一起。

对于新时代的青年人来说，就业已经不再拘泥于传统的行业。00 后向往的职业变得“奇奇怪怪”又“可可爱爱”，例如，视频博主成为 00 后最想从事的新兴职业，其次是电商主播和菜品体验官。

图片来源：智联招聘

目前，多元化就业是大势所趋。但一定要想清楚自己的能力与兴趣，不要“盲目”追热。

在填志愿遇到困惑的时候，最好找认识的大学老师问，找大四或者研究生的学生问，他们对于大学的出路更了解。

术业有专攻

在传统的观念中，职业院校的学生与重点大学的毕业生相比，缺乏就业竞争力。然而，近几年大专生的签约率却逆势升高5%。

对于职业院校的学生来说，掌握一门核心的技术是最重要的，无论是编程、机械制造还是英语，要“专”、“精”，不要“广”、“泛”。

此外，在校期间可以注重培养抽象思维能力，即归纳总结、举一反三的能力。更强的抽象思维能力往往能够帮助学生未来更快适应不同类型的工作。

图片来源：艾瑞咨询

其实，无论考入什么类型的学校，抓住宝贵的在校时间进行自我提升都是非常关键的。

在被问及“在校期间哪些提升对职业发展最大”时，有 46.6%的职场人选择了获取专业知识，有 37.5%的职场人认为要在学校提高自己的独立能力。

此外，拓宽视野格局、积累实习经验都会在进入职场后起到很大帮助。

图片来源：智联招聘

城市选择

调研数据显示，北上广深四个超一线城市仍然是职场人推荐就读的热门城市。

一线城市可以给学生带来更开阔的视野，更多的实习机会等。但是考虑到就业来说，大城市的职场人往往也面对更大的工作压力和生活压力。

近年，“返乡就业热”出现，很多大城市工作的年轻人选择回家乡就业，陪伴家人的同时，依然获得广阔的发展空间。

所以，一线城市求学，低线城市工作不失为一种选择。家长和考生可以不必在填报志愿时为选择哪所城市这一问题上过分焦虑。

当下及未来就业趋势

2022年受各地多发疫情及国内外复杂形势的影响，企业招聘总体保守，招聘规模比2021年有所收缩，全年就业压力较大。其中：

• 毕业生岗位缩编占比明显高于整体招聘

• 机关单位和央国企在毕业生招聘中凸显韧性

• 商业服务、金融和医疗制药三大行业对于应届生的吸纳能力有所提升

对于2023企业招聘的形势展望，猎聘总结了以下几点：

• 计划扩招最多的三大行业：能源、半导体、机械制造

• 大中型企业招聘更侧重全面能力，小企业更注重人岗匹配的精细度

• 超7成企业有校招名额，校招最多的行业是能源、金融、半导体

相比以往，企业校招更注重应届生的三大因素是：“专业与岗位的直接相关性”“相关实习经历或社会实践”“未来的潜力和可塑性”。

应届生就业情况

整体来看，相比22届，21 届毕业生未就业率更高；跨专业就业的占比逐年提升；中部地区毕业生的异地就业占比最高。

面对就业压力，毕业生们做出了怎样的选择？

从智联招聘《2022 大学生就业力调研报告》可以看到，选择自由职业、慢就业的毕业生所占比例有所上升，整体占比超过了 30%。

图片来源：智联招聘

双一流院校毕业生具备更强的就业竞争力，一方面，毕业后3个月内，他们接收到了过呢更多的offer，另一方面，双一流院校毕业生的首份工作月薪也普遍较高。数据显示，2021届毕业生首份工作月薪TOP50高校榜单中，绝大部分院校是双一流/985/211院校。排在第一位的清华大学，毕业生首份工作平均月薪达到20049元。

这也是高考填报志愿时，大家需要关注的一点——院校是否“双一流”。

图片来源：58同城

从就业偏好来看，央国企仍是超过三成高校毕业生首选的企业类型。在每一届中的占比均为最高，且逐年增大，23届占比高达42%，高于22届的占比40%。

占比第二高的为国家机关和事业单位，同样占比也在逐年增大，23届占比已到达37%，高于22届的25%。相反的是，私营企业和外企的占比在逐年缩小。

疫情冲击叠加经济下行，私企的抗风险能力和稳定性相较央国企更弱，毕业生求职心态愈加倾向于“求稳”。

图片来源：58同城

从行业来看，高薪行业大多集中在电子计算机领域，例如电子半导体，计算机软件，互联网，人工智能等；涨薪较快的行业主要是新能源，新能源汽车，新材料，智能制造和芯片。

图片来源：猎聘

随着狼多肉少的求职局面，近几年的毕业生更加务实，对于低薪资的“接受度”显著提高。大家也会更青睐机关单位和央国企的岗位，毕竟是个“铁饭碗”；另外，慢就业人群希望通过更换地域、参加培训、继续深造来提升就业能力。

未来就业趋势

未来，学历培训的市场容量会缩减，但成人终身学习和技能提升的市场容量将扩大。

世界经济论坛最近发布了《2023年未来就业报告》。报告汇集了来自世界各地27个产业集群，45个经济体的803家公司，共雇用超过1130万工人的观点。

报告认为，大数据被认为是最能创造就业机会的技术，到2027年，数据分析师和科学家、大数据专家、人工智能和机器学习专家以及网络安全专业人士的工作机会预计平均增长30%。

另外，绿色、教育和农业领域的就业机会也将逐步增多。

不幸的是，也有一些岗位将消失。例如：行政、人事、文员、财务、出纳、会计类的传统职能岗位，而保安、收银、建筑管理、库存管理、电话销售这些岗位也将随着技术的发展逐渐被取代。

他们共同的特点是：工作有较强的执行属性，有相对明确的流程，工作场景的变化性不强，使用的技能也相对较为简单。

最后，报告总结了一些核心技能，认为这些技能将在今后的工作中变得至关重要。

在公司和企业目前对员工能力的期望排名中，分析和创造性思维能力占据了首要位置。此外，自我效能技能，包括能够承受压力；会变通、机敏；上进心强、能够自我评估；拥有好奇心、能够不断学习等等，也都排进了前五位。

图片来源：世界经济论坛

高考季又来了，迷茫和抉择依旧会发生在每一届青年考生身上。

高考确实很重要，出身名校也可以证明自己的能力，但考上大学不是唯一的路，学习能力、求知欲，以及往后的每一个选择，才是最宝贵的。

#你现在的工作是专业对口的吗？