专业会计师 - 未来 ：下一代 关于 ACCAACCA （ 特许公认会计师协会 ） 是全球专业会计师机构。它提供业务 -相关的 ， 首选资格的人的应用 ， 能力和野心在世界各地谁寻求一个有价值的职业会计 ， 财务和管理。ACCA 支持其188,000成员和480,000学生在181countries, helping them to develop successful careers in accounting and business, with the skills required by employers. ACCA works through a network of95 办公室和中心以及超过7,110全球认可雇主 ， 提供高标准的员工学习和发展。 ACCA 通过其公共利益职权范围 ， 促进适当的会计监管 ， 并开展相关研究 ， 以确保会计声誉和影响力持续增长。ACCA 成立于 1904 年，始终拥有独特的核心价值观 ： 机遇、多样性、创新、诚信和责任。它认为，会计师在各个发展阶段为经济带来价值，并寻求发展该行业的能力并鼓励采用全球标准。ACCA 的核心价值观与所有行业雇主的需求保持一致，并通过其一系列资格确保为会计师做好业务准备。ACCA 致力于向各种背景的人开放该行业，并消除人为障碍，创新其资格和交付方式，以满足受训专业人员及其雇主的多样化需求。2016 年 6 月 ， ACCA 与澳大利亚和新西兰特许会计师事务所 （ CA ANZ ） 成立了战略联盟 ， 该联盟代表了全球 788, 000 名会员和未来专业会计师的声音 ， 他们共同致力于维护最高的道德 ， 专业和技术标准。更多信息可在 ：本报告分享了当今会计和金融最年轻一代的工作偏好和职业抱负的见解。来自 150 个国家 / 地区的 36 岁以下的近 19, 000 名受访者参加了此次调查 ， 这使其成为全球行业有史以来规模最大的调查之一。© 特许公认会计师公会 2016 年 11 月 有史以来规模最大的全球研究之一年龄组16 – 20 10%21 – 25 30%总响应18,64626 – 30 32%31 – 36 28%f9,069m9,577国家150俄罗斯292加拿大80United Kingdom2446爱尔兰425法国15丹麦5波兰131希腊118意大利伊朗30巴基斯坦2458Japan开曼群岛10美国71牙买加116巴巴多斯加纳10塞浦路斯191沙特阿拉伯31尼日利亚741阿联酋456埃塞俄比亚57印度341中国21093香港150越南247特立尼达和Tobago58344447乌干达240赞比亚316南非187肯尼亚451津巴布韦505斯里兰卡218毛里求斯561新加坡560澳大利亚66马来西亚1925 前言拿起任何商业杂志 ， 很可能会有一篇关于千禧一代在工作场所的影响的文章 — — 他们的喜欢、不喜欢、工作习惯和抱负。但是 ， 今天工作中最年轻的一代与他们追随的脚步有什么不同吗 ？ 他们的职业抱负和工作偏好真的与前几代人不一致吗 ？进一步提出这个问题，今天的年轻一代进入全球会计行业的影响是什么 ？ 孤立地说，他们的职业梦想和偏好与以其坚定的职业发展而闻名的职业有如此大的不同吗 ？ 还是还有其他基本力量在起作用 ？ 这项调查的一些结果是否仅仅证明了年轻一代在面对不断变化的雇主 - 雇员关系时的适应性反应 ？ 这些调查对未来的影响是什么 ？专业会计师 - 未来 ： 下一代 | 执行摘要 4 专业会计师 - 未来 ： 下一代 5组织无法以与当今领导人相同的方式吸引 ， 培养或留住明天的财务领导人。这是 ACCA 对下一代的开创性研究的核心主题 ， 下一代是最年轻的金融和会计专业人士 - 年龄在 36 岁以下的人。随着创新和变革速度达到历史最高水平，创造了 “新常态 ”，以及全球化和数字化等影响未来的驱动因素，会计专业在帮助促进全球经济增长和繁荣方面的机会前所未有。然而，再加上当今年轻劳动力的雄心，当今职业中最年轻的一代的吸引力，参与，发展和保留的赌注很高。这项调查表明，会计行业的千禧一代有能力应对技术和全球化驱动的变革。他们具有全球视野，经常期望在下一个职位或职业生涯的某个时候在另一个国家工作。他们精通技术，技术对他们几乎没有恐惧。工作与生活的平衡和各种经验对他们来说很重要，他们会迅速转换工作，以从职业生涯中获得他们想要的东西。这项调查的结果也挑战了关于这一代人如何看待他们在工作世界中的地位的一些常见假设。虽然流行的看法可能认为 ， 那些在职业生涯开始时 （ 16 - 25 岁 ） 的人可能会与那些开始进入职业生涯中期 （ 31 - 36 岁 ） 的人有不同的想法 ， 但这项研究并没有证实这一结论。最年轻一代的职业目标和抱负在许多方面都对该行业产生了影响。•改变工作方式正在推动人才优先事项的改变。 “终身工作 ” 不再适用。随着职业进入一个新时代 ， 对于雇主和雇员来说 ， 我们可以期待看到角色、责任和职业结构的持续演变。•该行业将越来越多地由一种新的范式定义 ： 智能工具和聪明人之间的协作时代。自动化和不同技术选择的应用将创造新的价值机会。•新一代的流动愿望将给敬业度和保留带来压力 ， 并越来越多地重新定义雇主 - 雇员的主张。会计培训被视为一个机会 ， 可以在传统的职业范围之外获得与更广泛的商业世界相关的技能组合。•既定的学习干预措施必须继续适应。这项调查表明 ， 强烈强调基于 “现实世界 ” 的评估 ， 支持体验式学习的评估将引起最大共鸣。执行摘要 专业会计师 - 未来 ： 下一代 | 执行摘要 6移动性水平高73%预计将移动部门70%两年内想搬家的角色 ：67%期待下一个角色是晋升61%预计下一个职业转移是外部的技术被视为机会而不是威胁84% 同意技术将使金融专注于更高的价值几乎3/5相信技术将取代许多入门级角色在专业经验性学习密钥53% 说在工作中学习最有效满意度保持50% 同意他们目前有良好的工作生活平衡48% 受访者对他们目前的角色感到满意35%不同意或强烈不同意他们对目前的薪酬水平感到满意前进的关键89%同意或强烈同意学习和发展技能的机会是关键88%同意或强烈同意职业发展是关键38% 同意当前组织提供足够的机会来实现职业目标财务职业生涯不需要结束游戏81% 说他们想开始自己的生意11% 建议这是他们的下一个角色全球角色职业战略的一部分80%在某个时候想在不同的国家扮演一个角色44%看到他们职业生涯后期出国的举动Over1/3看到自己在下一步行动中扮演全球角色有价值的财务职业生涯85% 同意金融经验对未来的领导者有价值 职业会计师 - 未来 ： 一代Next7上一篇 ： 千禧一代超过 X 一代成为美国劳动力人口最多的一代 ， 皮尤研究中心 2015为什么金融和会计专业应该关注下一代 ？ 一直以来，人们都在谈论每一代人在工作方式，价值观，职业目标和学习方面的差距。然而，了解他们的愿望对于了解该行业的未来如何发展以及对雇主和下一代自己的职业管理的潜在影响至关重要。金融行业受到前所未有的力量融合的影响。正在为专业会计师创造新的机会 ； 他们在保持经济稳定和帮助他们繁荣方面发挥着至关重要的作用。虽然企业变化如此之快，但社交媒体和自动化等技术也在迅速改变这一行业。现在，该行业不仅被要求管理风险并支持不断增长的法规遵从性要求，而且还被要求帮助企业在前所未有的变化环境中成长。与此同时，雇员和雇主之间的基本合同继续变化 ； 不再有 “终身就业 ” 。随着 “婴儿潮一代 ” 以及“ X 一代 ” 的一些年长成员的退休 ， 管理人才不再是 “照常营业 ” 。下一代 ， 年龄在 16 - 36 岁之间的人越来越多地进入工作场所 ； 确实 ， 在美国 ， 三分之一的工人现在被归类为千禧一代。1 他们的抱负 ， 职业战略 ， 行业偏好 ， 学习偏好 - 仅举几例 - 在金融行业或任何行业都不容忽视。参与和雇主的价值主张比以往任何时候都高。Introduction 专业会计师 - 未来 ： 下一代 | 介绍 8对于当今职业中最年轻的一代来说，金融是否仍然是一个独特的令人满意的职业，或者它是否会成为其他职业追求的切入点 ？ 它会在几个发展阶段保持专业人士的挑战 ，还是该行业将越来越多地成为个人追求更广泛职业抱负的跳板 ？ 无论哪个行业，都会有自由和流动的职业道路吗 ？来自 150 个国家 / 地区的近 19, 000 名下一代专业人士对这项调查做出了回应 ， 分享了他们对吸引他们担任财务角色的见解 ， 他们的职业抱负和挑战 ， 满意度以及对该行业未来的看法。参与的规模代表了当今年轻专业人士的愿望的全球图景。来自 150 个国家的近 19, 000 名下一代专业人士对这项调查做出了回应。 主要发现专业会计师 - 未来 ： 下一代 9 职业会计师 - 未来 ： 一代Next| 主要发现101.财务经验是未来职业的重要平台受访者表示 ， 通过获得财务和会计能力进入商业世界是一个明智的策略。下一代专业人士理解金融和 会计经验是一个很好的平台技能成就和职业成长。对于这个行业中最年轻的人来说 ， 开始他们的职业生涯仍然是一个聪明和相关的图 1:是什么吸引你进入这个职业的 ？ （ 五大因素 ）图 2:是什么吸引了你从事金融职业 ？ （ 按年龄排名前 5 名 ）选择。调查受访者对财务职业所带来的机会有成熟的看法。他们不仅因为其长期的职业前景 ， 而且因为有机会在财务内部和外部发展和使用广泛的技能而被该职业所吸引 （ 图 1 和图 2 ） 。新一代希望获得广泛的能力 ， 他们认为这些是未来组织领导者的宝贵基石。 85% 的人认为财务和会计职业经验对未来的领导者来说是有价值的 ， 参与本次调查的关键部门的受访者对此观点一致 (图 3) 。对标的物的兴趣33%长期职业前景43%职业声望长期职业前景发展广泛技能的机会能够在和金融以外对标的物的兴趣职业声望16–2526–3031–3644%图 3:财务职业对未来的组织领导者来说将是有价值的 （ 关键部门的回应 ）0%2%11%35%52%大公司公司1% 2%10% 36%52%介质公司公司1% 2%9% 34%55%小公司公司1%3%14%39%44%四大会计师事务所1%2%13%39%45%中间层会计师事务所1%3%14%39%44%小介质会计师事务所0%2%11%31%55%公共部门1 - 强烈不同意 2 - 不同意3- 中立4- Agree5- 强烈同意29%27%31%28%31%32%34%35%35%38%36%38%44%41%42%Agents of变更随着全球商业格局的发展，会计实践以及专业会计师的期望和要求也将如此。在接下来的十年中，该行业的某些领域和其中的某些角色必然会沿着反应轨迹继续。其他人将更加积极主动，专业会计师将更多地参与组织未来的对话，并成为领导者，他们的技能，知识，经验和见解将塑造战略。专业会计师 - 未来 ， ACCA 2015 年 6 月发展广泛技能的机会40%能够在财务内外广泛的角色中使用技能36% 81%职业会计师 - 未来 ： 一代Next| 主要发现11全球 85% 同意金融职业经历对于未来的组织领导者来说将是有价值的爱尔兰88%United Kingdom91%巴基斯坦77%中国76%尼日利亚85%印度86%新加坡香港72%马来西亚85%地理比较UK............................................................91%爱尔兰....................................................88%尼日利亚...............................................85%巴基斯坦...............................................77%印度.........................