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方盛制药机构调研纪要

2023-11-28发现报告机构上传
方盛制药机构调研纪要

方盛制药机构调研报告调研日期: 2023-11-28 湖南方盛制药股份有限公司成立于2002年,是一家集医药工业、医疗服务、大健康业务于一体的高品质、综合性、科研型医药健康产业集团。2014年12月5日在上海证券交易所成功上市,成为湖南省医药行业的标杆企业。方盛以“您的健康,方盛的追求”为企业使命,致力于为人类健康服务,构建了以制药工业为主体、以医疗服务和大健康(健康消费、养老)为两翼的“一体两翼”战略布局。在制药工业方面,方盛已成功开发多个品牌系列产品,并积极推进国际化大研发体系。在中药领域,方盛已成功开发“欣雪安”牌心脑血管科、”金蓓贝”牌儿科、”美尔舒”牌妇科、”方盛堂”牌骨伤科等产品。在医疗产业方面,方盛参与投资设立的两支产业基金投资标的佰骏医疗和珂信健康,满足人民群众在肾病和肿瘤两大领域不断增长的健康服务需求。在健康养老方面,方盛以湘雅制药的“湘雅夕乐苑”为载体,打造“养老院”和“日照中心”相结合的养老生活模式。方盛以“新药研发能力”为企业核心竞争优势,整合全球顶尖新药研发资源优势,组建高水准研发团队,确立了“中药、化药、生物药”三药并举,重点开发防治重大疾病的重磅药物。 2023-12-01董事长、总经理 周晓莉,营销总监 陈建武,财务总监 刘再昌,董事会秘书 何仕2023-11-282023-11-29特定对象调研,现场参观公司会议室 华安证券证券公司熊骥溟,李昌幸长安基金基金管理公司-淳厚基金基金管理公司-鹏华基金基金管理公司-信达证券证券公司-博时基金基金管理公司-东方阿尔法基金基金管理公司-富荣基金基金管理公司-长城基金基金管理公司- 南方基金基金管理公司-德邦证券证券公司-平安证券证券公司-西南证券自营证券公司-广州圆石投资投资公司-沣谊投资投资公司-宝盈基金基金管理公司-orbimed--财信证券证券公司- 主要交流内容:1、玄七健骨片和藤黄健骨片有什么不同?玄七健骨片适用于轻中度膝骨关节炎中医辨证属筋脉瘀滞证的症状改善,症见膝关节局部疼痛,活动不利,局部肿胀、压痛、痛有定处、僵硬、活动受限,舌质暗红或有瘀斑,苔薄或薄白,脉滑或弦;藤黄健骨片适用于补肾,活血,止痛。用于肥大性脊椎炎,颈椎病,跟骨刺,增生性关节炎,大骨节病。玄七健骨片适应症明确为膝骨关节炎(筋脉瘀滞证),侧重于通络止痛;藤黄健骨片适应症主要为肝肾亏虚引起的退行性骨关节病,全身性骨关节,侧重于补肾健骨。2、玄七健骨片前三季度销量如何?创新中药玄七健骨片自3月开始开展医院准入与销售工作,截至9月30日,已经覆盖近500家公立医疗机构,累计收入已近2,000万元。3、骨科产品前三季度销量如何? 2023年前三季度,公司骨骼肌肉系统用药产品营收同比2022年前三季度下降5.53%,其中玄七健骨片实现销售收入近2,000万元、藤黄健骨片因受集采及慢病领域恢复较慢的影响,同比下降10%左右。4、公司药品上市后还会开展学术研究吗?公司积极推动核心产品进入相关疾病治疗领域用药指南和专家共识,以提升产品的影响力,推进临床研究及成果转化。2023年,藤黄健骨片、玄七健骨片已分别进入《膝骨关节炎中西医结合诊疗专家共识》、《慢性创伤后疼痛诊疗中国指南》。5、小儿荆杏止咳颗粒针对成人的临床研究进展如何?公司创新中药小儿荆杏止咳颗粒的成人适应症临床研究,目前正处于二期临床试验中。6、控股股东质押率会下降吗?公司控股股东张庆华先生及其一致行动人泰州共生创业投资管理有限公司合计质押的公司股份总数占持股总数的55.99%。后续张庆华先生将通过调整自身资产结构、对外投资项目的收益等方式来进一步降低质押比例,以防范可能产生的股份质押风险。 7、公司“338工程”中的产品后续会有调整吗?“338工程”产品的布局将结合行业监管政策,侧重产品群中各亚类产品的整体性;同时,也会根据市场竞争格局、产业政策环境以及公司新产品推出的时间来动态调整。8、公司后续还有股权融资计划吗?公司目前没有股权融资计划,后续如果有,会按相关规定进行审议并公告。9、公司战略会有调整吗?未来几年,公司都将切实执行“归核化”的发展战略,即:剥离非核心业务、分化非核心业务资产、回归“一体”主业并保持与核心业务适度关联化。未来几年的发展方向及思路确定如下:致力于打造成为一家以创新中药为核心的健康产业集团,以“创新中药研发”和“管理变革”双轮驱动公司核心竞争力的持续提升。10、公司未来是否会有新的股权激励目标设立执行? 公司历来重视人才激励,建立健全长效激励机制是保障公司实现战略规划的重要举措,2022年公司实施了限制性股票激励计划,本期股权激励计划首批授予及预留部分授予的限制性股票将分别于明年、后年结束。后续新的激励计划需要结合公司未来战略、发展规划及市场情况综合考虑,如有后续新的激励计划,公司将严格按照有关法律法规的规定及时履行信息披露义务。公司已建立《核心人才长效激励制度》,有效提高现有核心人才的积极性,而且有助于引进大批发展所需的人才,从而占据更多核心资源,为公司快速发展提供强有力的人才保障,在市场竞争中实现战略制胜。11、预计公司今年全年业绩情况如何?公司对全年业务的发展制定了制药业务平稳增长的目标,从今年前三季度数据看,公司业绩的平稳增长给全年任务完成奠定了比较好的基础,公司后续将把更多资源投入到提升销售质量、加强渠道建设以及提高内部管理效率方面,为公司未来的业务发展积累力量,争取完成更高、更好的业绩目标。公司2023年度经营计划目标系公司基于业务发展情况、市场状况等审慎规划的发展目标,不代表公司对2023年度的盈利预测及对投资者的业绩承诺。公司经营计划目标能否实现取决于市场状况、经营环境等多种因素,存在较大不确定性,请投资者 对此保持足够的风险意识,并注意投资风险。12、2024年业绩预计是怎样的?公司在切实执行“归核化”的发展战略之下,对2024年整体经营情况较为乐观,公司管理层将力争创造优异的成绩回报股东。2024年的预算指标将在提交董事会审议后披露(如有),公司2024年度经营计划目标系公司基于业务发展情况、市场状况等审慎规划的发展目标,不代表公司对2024年度的盈利预测及对投资者的业绩承诺。敬请关注公司相关公告,并注意投资风险。

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